1、招采体系建设

①负责建立和完善公司工程物资采购管理体系，优化招采流程，制定招采管理制度及标准。

②组织编制年度招采计划，统筹协调项目物资需求，确保采购进度与工程进度匹配。

2、招投标管理

①主导工程设备、材料及服务的招标采购工作，包括招标文件编制、供应商资格预审、评标、合同谈判及签订。

②监督招投标过程的合规性，确保符合国家法律法规及企业内控要求。

3、供应商管理

①建立供应商评估与分级机制，组织供应商考察、评审及长期合作关系维护。

②推动供应商资源整合，优化供应链管理，降低采购成本。

4、成本与风险管理

①负责采购成本控制，通过比价、议价、集中采购等方式实现降本增效。

②识别招采过程中的风险点，制定风险防范措施，保障项目顺利实施。

5、团队管理

①负责招采团队的组建、培训及绩效考核，提升团队专业能力与工作效率。

②协调与项目、财务、法务等部门的协作，确保信息共享与流程顺畅。

【任职资格】

1、学历与专业背景

①学历要求：本科及以上学历，工程管理、土木工程、工程造价、建筑经济、供应链管理等相关专业优先；

②专业证书：持有注册造价工程师、一级建造师、招标师、CIPS（国际采购与供应认证）等相关职业资格证书者优先。

2、专业知识与技能

①招采能力：精通工民建项目招标采购全流程，包括招标文件编制、供应商考察、评标定标、合同谈判等；熟悉《招标投标法》《政府采购法》及相关行业法规，能规避招采风险；具备优秀的成本控制能力，熟悉工程量清单计价、成本核算及供应商比价策略。

②供应链管理：具备供应商资源库建设及动态管理能力，能主导供应商分级、履约评估及战略合作谈判； 熟悉建材市场（如钢材、混凝土、装饰材料等）行情及供应链优化策略。

3、工作经验

①具备8年以上工民建行业（工业与民用建筑）招采相关工作经验，其中至少3年以上招采管理岗位经验（如招采经理、招采总监等）（有大型企业或上市公司行业背景者优先）；

②熟悉工民建项目全周期招采流程，主导过大型工程建设项目（如住宅、商业综合体、公共建筑等）的招标采购工作，单项合同金额不低于5000万元者优先；

③有国企、央企或大型建筑企业招采管理经验者优先。

4、管理与沟通能力

①具备优秀的团队领导能力，能有效统筹资源并推动跨部门协作。

②良好的谈判能力与风险预判能力，能够应对复杂项目需求。

5、职业素养

①廉洁自律，严格遵守招采纪律，确保公平公正。

②具备较强的责任心与抗压能力，适应快节奏工作环境。

③能接受短期出差或项目驻场，弹性工作。