【工作职责】
1、制定公司数字化转型方案、实施路径及优先级，设计数字化架构，并与管理层及事业部对齐目标；
2、制定信息部年度重点工作计划；
3、建立项目管理、数字运营及系统运维的标准化流程与管理办法，规范部门运作，提升工作效率与协同能力；
4、梳理业务需求、产品选型和项目管理等工作，引入智慧系统，实现公司基本盘业务的信息化；
5、利用数据挖掘与分析技术，增强业务运营数据的透明度，辅助业务决策，实现数据的最大价值；
6、管理并培养IT团队，包括工作分配、进度监督、绩效评估，定期复盘等；
7、建立和完善IT相关流程管理规范，确保规章制度得到有效执行和监督。
【任职资格】
1、统招本科及以上学历，计算机科学、信息技术或相关领域专业，36-45岁；
2、具有10年以上大型制造业IT管理经验，5年以上同等岗位经验；
3、具有8年以上制造业数字化实战落地经验；
4、主导过上市企业数字化转型的全案落地（如智能工厂、数字化车间/CDP客户数据平台/全自动营销/全渠道营销等）；
5、熟悉企业级数字化解决方案，包括但不限于云计算、大数据分析等；
6、出色的领导力和沟通能力，能够有效协调多方资源以达成目标；
7、对新技术保持敏感度，具备快速学习和适应新环境的能力