岗位职责：
1、能负责门店的开、收档管理，确保营运过程的顺畅，包括门店的清洁，服务标准、食品安全、消防安全符合品牌的要求；
2、根据餐厅的经营状况，建议相应的营销活动，提升业绩；
3、根据经营状况合理订购物料，确保不断货、不溢货；
4、能独立高效处理客诉及各项突发事件，确保餐厅正常运营工作开展；
5、负责餐厅团队建设，培养训练有素的团队，合理安排人事调动，
6、独立完成餐厅员工绩效及考勤统计；
7、能够独立完成店内人员的培训工作；
8、能够主动积极完成公司交付工作，严格按照产品标准监督出品

任职资格：
1、年龄28-40岁，初中及以上学历，具有良好的沟通能力及服务意识、团队领导能力。
2、敬岗爱业，具有较强的责任心和吃苦耐劳及抗压能力的职业素养。
3、2年以上的连锁餐饮管理工作经验者优先。
工作时间及相关福利：
1、节假日福利、生日福利、年度旅游。
2、全勤奖、带薪年假、工龄工资。
3、提供工作餐、可安排宿舍。