岗位职责

1.报告与计划制定

编写周报、月报，总结运维工作进展和问题。

制定运维工作计划表，确保工作有序进行。

1. 团队管理

管理驻点的所有工程师，合理分配工作任务。

监督团队成员的工作进展，提供指导和支持。

3.部门管理

负责部门管理工作，制定部门工作计划和进度目标。

确保部门工作符合公司整体战略和目标。

4.运维体系建设

协助建立和实施运维体系，推进运维信息化。

设计并优化运维流程，制定标准化操作规范并监督执行。

5.内部协调与绩效考核

协调部门内部关系，促进团队合作。

指导并考核部门员工的工作，整理绩效考核资料。

制定和完善绩效考核制度，确保公平公正。

6.运维安全与事故处理

保障部门运维安全，预防和处理运维事故。

优化运维工作流程，不断降低运维系统风险。

7.文档管理

管理部门内相关记录文档，确保文档的整理和分类。

确保运维工作记录可追踪、可翻查。

8.故障处理与报告

协助处理相关故障和疑难问题，确保系统尽快恢复。

编制汇总故障问题，定期提交汇总报告。

9.上传下达

对公司的要求及管理制度进行上传下达，确保信息传递准确及时。

10.临时任务

处理公司分配的其他临时工作任务，确保按时完成。

11.服从安排

服从总经理的安排，完成交办的其他工作。

任职要求:

1.25-40岁，大专或以上学历，电子电气专业,环境工程相关专业优先，身体健康，有创业精神，具备良好的沟通协调能力及应变能力，能吃苦耐劳，有责任感

2.沟通协调能力和团队合作意识强，能承受较强的工作压力;

3.具备较强的领导能力和团队管理经验，能够有效带领团队完成工作任务。

4. 具备良好的沟通协调能力，能够与各部门协作，确保运维工作顺利进行。

5.具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速应对和处理运维事故。

6. 具备较强的文档编写和报告能力，能够清晰准确地总结和汇报工作进展。

7.具备相关运维管理经验，熟悉运维流程和信息化建设。