岗位职责：

1、执行招聘计划，进行工作分析，；

2、维护拓展招聘渠道（第三方人力资源和学校）；

3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；

4、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

5、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。

任职要求：

1、大专以上学历，；

2、对招聘、渠道开发等具有丰富的实践经验；

3、熟悉企业的人才市场情况、招聘流程及各种招聘渠道；

4、具有较强的是非判断能力，逻辑分析能力，够能准确把握好事务的重点。

福利待遇：

底薪+提成，底薪6-8K，提成一个人500-5000元（根据招聘类别而定），综合收入15-30K。免费下午茶、团建、节日礼品等。

作息时间：12:00-22:00,单休周天。