岗位职责:
1.负责组织和实施员工的招聘、入职、培训、人事调动和离职手续。
2.负责员工的社保和公积金缴纳相关事宜，确保符合国家法律法规。

3.负责对培训需求进行调研分析，组织并实施各类内部培训课程。

4.负责员工绩效管理，协助制定员工的绩效指标并进行绩效考核。
5. 组织和协调公司内部会议及重要活动，确保会议流程顺畅。
6. 建立和维护公司人事管理制度，确保制度的有效执行。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
2. 能够高效处理公司人事和行政事务。
3. 对国家人力资源及劳动法律法规有一定的了解和研究。
4. 能够独立组织和策划公司内部会议和活动。