一、基本硬性条件
学历：高中学历及以上
年龄：24-30岁，优秀者可放宽至35岁
二、基础要求
身体健康，无不良从业记录
工作经验：至少1-2年零售、服务行业工作经验，无严格管理经验要求
三、核心能力要求
1、沟通协调：能顺畅对接顾客、店员及上级，解决日常业务中的沟通问题
2、学习领悟：快速掌握门店运营流程、产品知识、销售技巧及管理方法
3、抗压执行：适应养生门店节奏，能高效落地上级下达的销售目标和任务
4、管理意识：有带领团队的意愿
四、岗位适配要求
认同企业价值观，愿意长期在企业发展
服务意识强，对顾客需求敏感，能妥善处理客诉
具备基本的数据分析能力，能看懂门店销售报表、库存数据
五：培养方式（企业不提供免费培养）
线上学习门店管理流程理论+线下门店实训一个月（跟着千万级的门店店长学习整个管理流程），达到合格，安排副店长或者店长岗位，独立运营一个门店的经营，对营收负责。
六：投递之前，先看清楚以上岗位要求和培养方式
七：面试流程，先电话初试，优秀者再来企业复试，免得浪费彼此时间。