岗位职责：
1. 团队统帅： 全面负责门店团队的日常管理、工作分配、技能培训与士气激励，打造一支高绩效、高凝聚力的战斗队伍。
2. 运营专家： 主持门店日常营运工作，确保店面环境、服务标准与业务流程始终处于最佳状态。
3. 客户伙伴： 主动沟通与维护客户关系，精准洞察客户需求，并专业、得体地处理客户异议与投诉，提升品牌美誉度。
4. 业绩先锋： 带领团队开拓市场，深度挖掘销售机会，并果断处理业务中的各类问题与反对意见，是门店业绩达成的第一责任人。
5. 利润引擎： 对门店营收目标负责，通过精细化管理和精准营销策略，直接推动门店创收与利润增长。
我们为您提供：
· 富有竞争力的薪酬：底薪5000元 + 绩效奖金3000元 + 高额个人销售提成 + 全店业绩提成。
· 我们为能力付薪，只要您有实力，综合月收入12000元 - 20000元不是上限，而是起点！
· 核心岗位与成长空间： 您将是门店运营的核心骨干，享有充分的授权与管理空间，与公司共同成长。
· 完善的晋升通道与培训体系，助您持续提升。
理想的您：
· 具备2年以上零售、服务或相关行业的门店管理经验。
· 拥有出色的团队领导力、沟通协调能力及客户关系处理能力。
· 抗压性强，目标感十足，乐于接受挑战，并渴望通过努力获得高回报。