一、岗位职责

1. 战略与团队组建

· 制定事业部在本地的发展战略与盈利模型，并负责从0到1搭建业务团队。

· 设计并实施具有激励性的团队管理与合伙人机制。

2. 市场开拓与活动策划

· 系统性策划并主导各类市场获客活动，如行业沙龙、公开课、体验工作坊、社区讲座等，建立稳定的本地品牌曝光与生源流入渠道。

3. 运营与全面管理

· 负责培训产品在当地的优化与交付，管理教学师资与服务质量，把控学员全流程体验。

·全面负责该事业部的预算、成本与利润，对最终的财务成果负责。

4. 生态协同

· 推动培训业务与公司旗下心理咨询工作室的协同，实现“招生-培训-实习-就业”的本地闭环。

二、任职要求

1.证明过的团队组建能力：有从0到1搭建或全面重组业务团队的成功经验，擅长设计激励制度与团队文化。

2.出色的市场策划与落地能力：具备丰富的市场活动（尤其是沙龙、讲座等）策划与主导经验，能直接带来有效线索和销售转化。

3全面的经营管理能力：5年以上教育培训行业总经理或高管经验，精通预算、运营与客户管理。

4.资源与特质；具备强烈的创业者心态、责任担当与领导力，目标导向。对心理咨询行业有认同感，价值观正直。