一、岗位职责与内容：
1、熟悉人事行政全面性的工作内容与管理；
2、擅长绩效与薪酬管理以及员工关系的处理；
3、具有搭建人事行政工作制度与流程的能力；
4、具有一定的文笔功底，以及良好的组织、策划和协调能力；
5、策划与组织公司活动，完善公司福利体系；
二、任职条件：
1、大专及以上学历，5年以上制造业/连锁行业人事行政全盘工作实操经验；
2、人力资源/工商行政管理类专业或具有人力资源中级证书优先；
3、具有良好的沟通与协助能力，熟悉劳动法以及劳动合同法条款；
4、具有较强的数据分析能力