岗位职责：

1.制定销售战略。

根据公司战略发展方向，明确市场销售目标、业务布局规划、产品营销策略等信息，并制定年度销售计划和推进策略。

分析市场动态信息，了解竞争对手情况，实时更新年度销售计划和应对举措，确保公司销售战略目标的达成。

2.领导销售团队

根据市场需求，组建、培训和激励销售团队，提高团队凝聚力与执行力，遵照年度销售计划逐步推进，达成销售目标、提升市场占有率。

协同公司其他部门，维护现有客户资源，提升客户满意度，确保销售运营工作的高效开展。

3.优化运营流程

针对当前销售体系中遇到的问题进行识别，提出优化改进意见，以提高销售运营效率，降本增效。拓展销售渠道，优化渠道结构，提高渠道效益，确保渠道稳定健康发展，与客户建立长期战略合作关系。

4.管理保障

保障总公司的销售任务顺利实施，并对销售人员进行工作的监督、评估和向上反馈。

任职资格：

1.工作经验8年以上，大专及以上学历；

2.有大客户销售及大项目运作经验，具备5年以上团队管理经验；

3.有较高的商业合作策划能力，逻辑性强、具有较强的文字功底，有相关业务经验；

4.有较高的谈判能力，语言表达能力强，有相关业务经验；

薪酬结构：基本月薪 +补贴+提成； 详细以最终offer为准；

基础保障：入职缴纳五险一金；
福利待遇：根据年终绩效发放年终奖；

工作作息： 早 8 ：30 晚 5 ：30 ，双休；

其他福利： 员工旅游 (按疫情形势组织旅游或团建活动) ，定期体检，提供员工午餐及加班餐。