1、收益策略制定
持续关注行业动态和市场变化,收集竞争对手的价格、促销活动和产品信息,分析市场趋势对酒店业务的影响,及时调整策略以应对市场挑战和机遇,制定并执行符合中心酒店整体战略的收益管理策略;
2、数据分析与监控
-收集、整理和分析酒店的经营数据,包括客房入住率、平均房价、市场份额等关键指标;
-建立和维护有效的收益管理系统,通过数据驱动的方法做出决策,持续优化收益策略。
3、价格管理
-制定和调整客房价格体系,确保价格具备竞争力且能够实现利润最大化;
-管理各类销售渠道的及价格策略,平衡不同渠道的销售比例和价格差异。
4、预算与目标设定
-参与制定中心及各酒店的年度收益预算和业务目标,并负责监督和评估实际收益与目标之间的差距;
-根据业绩表现提出改进措施和调整方案,以确保完成或超越预定的收益指标。
5、培训与指导
-对收益管理团队和相关部门员工进行培训,提高整体收益管理意识和技能水平;
-指导和培养下属酒店和员工,提升团队的整体业务能力和工作绩效.
1.大专以上学历,35岁以内;
2.具备5年以上高星级酒店收益管理工作经验,有多店收益管理或集团收益管理经营优先;3.熟练使用绿云系统,有完整的价格代码、市场代码、报表体系设计能力;
4.具备前台代码操作培训及督导能力,扎实的收益分析功底
5.营销计划书编制能力