1、负责集团内部流程、制度建设，优化，集团内标准化工作的有序推进；

2、负责集团行政命令、工商事务、政策等事项的统筹管理；

3、负责集团总部，各分厂后勤管理事务，确保职能中心与工厂后勤工作有序开展；

4、负责集团各类会议的筹备，组织开展，记录跟踪，监督会议决议落地；

5、负责集团人力资源管理工作，包括对集团整体人力资源的盘点与规划，对现实人力资源问题的处理与优化，对日常人力资源工作的监督与落地；

6、负责监管工厂人力资源状态，根据生产运营状况有效协调人力资源支撑产能动态调整，保证人力资源供给和员工权益；

7、负责集团内行政后勤与人力资源管理的成本优化与节约，提高运营效率；

8、负责集团组织有效性工作的监督开展，评估各管理者价值贡献与职能确实，优化调整部门组织结构和人员配置；

9、组织集团重要活动与接待；