岗位职责：
1、协助领导建立和完善行政规章制度，并落地监督实施；
2、日常接待：负责行政接待工作，各类客户接待标准制定，流程制定；接待工作配合安排，提升各项接待质量，前台环境布置、陈设摆放等；负责公司重要客户、应聘人员和商务合作伙伴的来访接待及引见；
3、负责大型会议的和活动的主导方案制定，物资筹备安排等；
4、负责办公用品及固定资产管理，统筹公司办公用品的采购，做好行政费用管控及年度预算制定；
5、员工福利管理：负责公司团建活动策划、组织落地实施。统筹负责节日礼品以及员工各项职业福利采购及派发；
6、后勤管理：饭堂管理、宿舍管理、保洁、保安、绿化等；
7、完成领导交代的其他事项。
任职要求：
1、大专及以上学历，40岁以内。
2、三年以上行政管理岗位工作经验，具备较为丰富的行政管理知识。
3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力。
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。