1. 法律事务处理

◦ 负责处理集团日常各类法律事务，包括但不限于合同起草、审核与修订，确保合同条款符合法律法规要求，保障集团合法权益，对重大合同项目提供全程法律支持。

◦ 参与集团业务谈判，从法律角度提供专业意见和建议，协助制定谈判策略，有效防范法律风险，保障谈判目标的合法达成。

◦ 处理集团内部及外部的诉讼、仲裁等法律纠纷案件，负责案件的立案、应诉、证据收集与整理、出庭等工作，最大限度维护集团的合法权益。

1. 合规管理

◦ 建立健全集团合规管理体系，制定和完善合规管理制度、流程及标准，确保集团经营活动符合国家法律法规、行业规范及监管要求。

◦ 对集团各部门及下属子公司的业务开展进行合规审查与监督，定期进行合规检查与评估，及时发现和纠正潜在的合规风险，并提出改进措施和建议。

◦ 组织开展合规培训与宣传活动，提高集团全体员工的合规意识和法律素养，营造良好的合规文化氛围。

1. 法律风险防控

◦ 对集团战略决策、重大投资、并购重组等经营活动进行法律风险评估，提供详细的法律风险分析报告，并提出切实可行的风险防范和应对方案。

◦ 跟踪研究国家法律法规政策变化，及时解读对集团业务的影响，为集团管理层提供法律咨询和决策支持，确保集团经营决策的合法性和合规性。

◦ 建立法律风险预警机制，及时发现和预警可能影响集团发展的重大法律风险，制定应急预案并组织实施，有效降低法律风险带来的损失。

1. 知识产权保护

◦ 负责集团知识产权管理工作，包括商标、专利、著作权等的申请、维护与管理，制定知识产权保护策略，防范知识产权侵权风险。

◦ 处理集团知识产权纠纷案件，积极维护集团知识产权权益，对侵权行为进行调查、取证，并采取相应的法律措施予以制止和追究责任。

◦ 开展知识产权培训与宣传活动，提高集团员工的知识产权保护意识，促进集团知识产权创造、运用和保护水平的提升。

1. 外部关系协调

◦ 与外部律师事务所、司法机关、政府监管部门等建立良好的沟通与合作关系，及时了解行业动态和法律政策变化，为集团法律事务的顺利开展创造有利的外部环境。

◦ 负责外聘律师的管理与监督，制定外聘律师工作规则和考核标准，定期对外聘律师的工作进行评估和考核，确保外聘律师提供优质、高效的法律服务。