岗位职责：
1、负责所⽀持业务线⼈才简历甄选、评估以及面试跟进，对招聘渠道负责；
2、熟知业务⽤⼈需求，跟业务部⻔保持紧密⽽有效的沟通，按时按量完成招聘任务；
3、关注⾏业、市场动态，进⾏相关⾏业及⼈才的动态，为业务团队及HR合作部⻔输出有效的市场及⼈才分析报告。
任职要求：
1、 本科及以上学历，有甲方招聘经验或乙方猎头经验；
2、具备优秀的沟通能⼒及独⽴解决问题的能⼒，有⽤⼾意识；
3、学习能力强，能够快速适应新环境；
4、⾃我驱动，⽬标清晰，结果导向。
5、年龄30岁以内，优秀可放宽至32岁。
岗位福利：
1、全额缴纳六险一金，有额外的商业医疗险，住院、门诊、看病全额报销。
2、一日三餐免费吃，品种多
3、假期:全薪年假、病假、妇女节假、青年节假、搬家假、家庭关爱假体检:免费体检:入职体检满一个月报销上限100，需提供发票;入职一年以上有免费年度体检。
4、其他福利:5A级别健身房、医疗站、免费水果提供、生育礼品 、通讯补贴/企业电话卡 、零食大礼包年终奖:0-3个月，一般1个月
薪资待遇：
8000-15000，根据级别定薪，面试的时候定薪
面试流程：
三轮面试，通过飞书线上面试。