一、岗位职责：
1. 绩效制定、考评。
2.绩效、提成核算；
3、考勤、社保；
4. 完成领导交办的其他工作任务。
二、任职要求：
1.专科及以上学历。
2.具有良好的执行能力、组织协调和沟通能力。
3.工作认真负责，秉公办事，责任心强，遵守职业道德。
4.具备一定的抗压能力，能够应对工作中的挑战和压力。
三、福利待遇：
1.月薪3000-4000元以上，良好的晋升发展空间。2.社保五险。3.免费工作餐。4.生日福利、年节福利。5.法定节假日。6.绩效奖金。7.公司定期技术交流学习，提供广泛学习机会，发展好成长快。