岗位职责：

1.负责市场部招聘、培训、绩效考核、行政采购及档案管理；

2.协调跨部门资源，支持客户经理团队运营；

3.管理部门预算，控制行政成本；

4.负责接待相关工作；

5.领导安排的其它任务。

任职要求：

1.作风正派、雷厉风行，有极强的纪律性，形象气质佳。

2.本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；

3.退役军人优先（政工背景尤佳），党员或立功人员年龄可放宽至45岁；

4.3年以上团以上机关工作经验，熟悉政企单位人事流程；

5.具备较强的组织协调能力和公文写作能力，会驾驶；

薪资范围：7K-10K/月（优秀者可面议）