1、依据总公司的整体战略和教育产品特点，制定全面的销售策略和计划，以达成销售目标
- 分析市场趋势、竞争对手情况，为公司的教育产品定位和市场拓展提供有力支持；
- 协助总公司对外联络、业务拓展，客户关系维护;推动公司销售业务；
2、团队管理
- 负责分公司整体运营管理工作，包括组织管理行政决策等；
- 领导和管理销售、市场、服务团队，包括招聘、培训、指导和评估销售人员的工作表现；
- 设定团队销售目标，分解任务，并监督团队成员的工作进展，确保完成销售任务；
3、客户关系管理
- 建立和维护与重要客户的长期合作关系，提高客户的满意度和转介绍；
- 处理客户投诉和问题，协调相关部门及时解决，以提升客户体验；
4、数据分析与报告
- 收集和分析销售数据，撰写销售报告，为总公司决策提供依据；
- 根据市场反馈和销售数据，调整销售策略和方法。
任职要求:
1、本科及以上学历，市场营销，师范类专业优先；
2、年龄38岁以下，具备3年及以上教育行业销售及管理经验；
3、出色的销售技巧和谈判能力，能够有效地推动销售进程；
4、具备良好的团队管理能力，能够激励和培养团队成员；
5、具备强烈的责任心和目标导向意识，能够承受工作压力。