【岗位职责】
1、项目任务统筹管理：对接项目需求，精准拆解任务，结合团队成员技术水平合理分配工作；全程跟进任务进度，管控关键节点，及时协调解决执行中的问题；负责项目资料完善与问题闭环管理，确保项目按计划有序推进，规避资料不同步导致工作的重复，影响工作效率。​
2、库存的盘点与管理：合理利用库存，每3个月盘点一次，及时处理呆滞品并核查责任人、呆滞原因及问责处理办法。
3、PDM 系统请购单管理：
a）登录 PDM 系统核对机械部请购单，包括物料料号与型号校对、库存与请购数量核查；
b）完成核对后将请购单递交项目部并发送邮件发起请购流程。
c）物料编码管理：负责 U9 系统新增物料编码的申请工作，为项目部及采购部的采购事宜提供基础支持。
4、采购进度跟进：依据项目节点提醒采购部门推进采购事项，对照请购单核对机械相关材料，确保物料无遗漏，保障项目物料供应及时。
5、物料收发管控：物料到库后，及时办理领料手续；同步核查寄往供应商的物料数量，确保物料流转全程准确无误。
6、常用物料库存管理：统计机械部常用物料信息，结合项目需求制定备货计划并整理备货表，保障常用物料供应稳定。
7、通用标准库：完善并更新 PDM 设计产品通用标准库，覆盖机器人底座、角座、气缸、压块、按钮盒、三元件等常用部件，确保库内信息精准有效。
8、项目资料归档：资料汇总：收集、整理各项目机械设计资料（含 机械2D、机械3D、气路图2D、2D评审、3D内审、3D三坐标、《机械请购单》、《机械随工单》、《仿真记录表》、《项目设变申请表》、《设变统计表》、《请购单》、《BOM修改申请表》等），及时上传至 PDM 系统存档，保障资料完整、准确、可追溯。
9、流程节点提醒：及时提醒机械部成员完成 PDM 系统中的审核流程，保障设计流程顺畅推进。
10、设计辅助工作：协助机械设计工程师完成 3D 模型转 2D 拆图工作，支持设计任务高效推进。
11、流程规范：完善机械部机械出图、3D 设计、2D 出图岗位的 SOP 流程与作业模板，规范工作标准。
12、新人入职前期引导及跟进：协助新人熟悉部门业务与办公环境，指导查阅公司 SOP 文件及部门流程作业图；合理安排新人初期工作任务，定期沟通反馈，助力新人快速融入团队。​
13、内部数据统计：负责机械组内部工作数据统计（如：《机械组项目进度表》、《人员设计进度表》、《机械部激励考核表》），提供客观量化的工作数据，为评估人员工作合理性、有效性及团队管理决策提供数据支撑。​
14、会议培训跟进：
a)每月1-5日组织工作复盘会议，做好《会议纪要》，会议结束后两天内将邮件发出，并做好相应的跟进和反馈工作。
b)组织部门内训，并及时登记《培训记录表》，跟进和反馈培训结果。
15、协助提供政府项目申报及专利申报的相关资料。
16、其他事务处理：高效完成上级领导安排的其他相关任务。
【学历专业】​
机械设计制造、机电一体化、工业机器人及自动化、车辆工程等相关专业，愿意从事文职管理类岗位。​
【工作经验】​
1、3年以上相关行业工作经验，有3D设计实操经验。
2、1年以上内部项目协调管理经验。
3、有汽车行业装备夹具设计经验优先。​
【技能要求】​
1、熟悉使用 2D、3D 机械设计软件及 CATIA 机械设计工具，能运用软件进行基础的设计操作；​
2、具备较强的机械理论知识，为工作开展提供专业支撑；​
3、熟悉气路知识，了解气路相关原理；​
4、具备任务识别任务、分拆任务、跟进反馈任务的能力。
5、自驱力强，能吃苦耐劳，具备较强的抗压能力，积极应对工作挑战。
【员工福利】
1.入职购买五险一金（按薪资标准足额购买）；
2.出差补贴100元/天，出差住宿标准250元/天；
3.工资结构为基本工资+项目激励奖，月均收入10K至12K。
4.年底双薪+年终奖金，全年综合14-15薪；
5.中餐补助按实际出勤天数计算，23元/出勤日，每月约五百元；在公司加班超过19:00，补贴25元/天（出差补贴与中餐补助、加班餐不同时享有）；
6.每二、四享有下午茶，每月有60元饮品零食福利费；
7.法定节假日工作享有加班费；
8.每月1号发放工资。