岗位职责：
1. 负责公司营业执照、资质、安全产许可证等证书类的申报、升级、增项、减项、延期、变更、年检等事宜
2. 人员注册类证书和各种关键岗位证书的报名、注册、申报、变更、到期前30天延期和继续教育等工作
3.公司招聘、考勤、月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
4.社保公积金管理，包括但不限于增减员及公司各部门的行政后勤类相关工作等
5. 负责公司行政事务管理，保障公司运营秩序
6. 制定并执行公司各项规章制度，确保制度的贯彻执行
7. 负责企业文化建设，提升员工归属感和满意度
岗位要求：
1. 人力资源管理、行政管理相关专业 、做过住宅类精装修项目经验的优先考虑，35岁以下.
2. 3年以上人事行政管理经验，熟悉相关法律法规
3. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神
4. 具备较强的执行力和抗压能力
5. 熟练使用各类办公软件，具备良好的写作能力
周末双休，入职上五险一金，节假日正常休息，9:00-18:00