一、岗位职责
1.制度流程管理：起草修订行政管理制度，组织制度宣贯培训，监督制度执行并纠偏。
2.政务关系与公文流转：负责公司内外重要公文的接收、登记、流转、分办、跟踪及归档，确保流转高效准确保密。
3.文字综合工作：起草公司重要公文、年度总结等综合文字材料，收集整理各部门文件。
4.会议组织保障：负责党委会、董事会等重要会议的议题收集、议程拟定、通知发布，做好材料准备、场地协调及记录工作。
5.决策事项督办：对上级部署、会议决议等事项分解立项，跟踪进展，对未完成事项调查原因。
6.接待事项管理：制订公务接待办法，主导政府等领导接待，审批接待申请，核查落实情况并建立监督机制。
7.保密与风险防控：制订保密制度与涉密事件应急预案，组织保密培训与示警教育。

二、任职要求
1.学历专业：本科及以上学历，行政管理、公共管理等相关专业。
2.工作经验：5年以上行政 / 政务管理经验，至少2年国企同岗位经历。
3.知识技能：精通《党政机关公文处理条例》、国企三重一大决策制度等，精通并高效撰写各类公文。
4.能力素质：具备高度政治敏感性与保密意识，能识别合规风险，有良好职业道德，跨部门协作能力强。
5.其他：中共党员优先。