岗位职责‌
执行招聘全流程（需求分析、简历筛选、面试安排、录用跟进）。
维护招聘渠道（招聘网站、社交媒体、内部推荐等），拓展人才库。
协助优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验。
参与校园招聘、雇主品牌推广活动。
‌任职要求‌
大专及以上学历，人力资源/心理学/企业管理专业优先。
1年以上招聘经验，熟悉招聘网站。
沟通能力强，抗压能力好，具备数据分析意识。