岗位职责：
1.负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排及录用跟进等；

2.与业务部门保持密切沟通，了解招聘需求，制定并执行招聘计划；

3.拓展并维护招聘渠道，提升招聘效率与质量；

4.参与校园招聘、社会招聘等专项招聘活动；

5.协助完善招聘流程与人才库建设，优化候选人体验；

6.完成招聘相关数据统计与分析工作。

任职要求：
1.统招一本及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先；

2.具备招聘相关工作经验，有教育培训行业招聘经验者优先；

3.熟悉招聘流程及常用招聘工具，具备良好的沟通协调能力；

4.结果导向，能承受一定工作压力，具备较强的自驱力和学习能力，具备良好的职业素养和团队协作精神。