一、岗位职责

1. 招聘与人才储备：负责医疗护理员、养老护理员的全流程招聘、引进与储备工作，对接三方机构、院校及协会拓展招聘与培训资源，搭建稳定人才梯队；严格核查人员身份证、健康证、职业资格证等资质，整理更新人员信息资料并存档。

2. 搭建培训体系与执行教学：制定培训大纲和计划，完善培训教材（涵盖老年日常照护、专业护理、康复辅助、感染防控等核心内容）；主导护理人员理论与实操培训，开展课程考核；全程跟进新入职护理员培训（含理论、实操、上单注意事项），提供全方位指导助力快速适配岗位。

3. 培训管理与质量监督：负责上岗人员岗前强化培训，定期抽查护理员在岗服务规范；为护理员建立专属培训档案，推动人员技能提升。

4. 日常管理工作：负责护理员宿舍秩序维护、住宿需求响应、安全卫生检查等，保障住宿环境规范有序；完成公司领导安排的其他工作。

二、任职资格

1. 资质与经验：持有护士执业证书及护理培训相关资质者优先；具备临床护理经验，有医院、养老机构护理相关工作/培训经验者优先。

2. 专业能力：具备护理培训经验，精通护理专业知识，熟悉培训体系与流程，能独立开展教学、考核及培训相关工作；了解养老、医疗护理基本规范及感染防控常识。