岗位职责
1，分析技术客诉、技术支持数据以及门店提供的需求，开发汽车售后技术课程。
2，开发等级认证课程以及新车型上市前的技术培训课程。
3，根据培训计划，实施各种形式的培训（包括但不限于直播、面授培训）。
任职要求
1，5-10年汽车技术培训经验。
2，大专及以上学历。
3，熟悉门店情况和客诉处理、分析。
4，可经常出差。