1.拓展和管理公司销售团队，实行激励考核方案。

2.带领团队完成公司下发的月度季度年度任务。做好管理过程，完成日常销售五量考核及目标分解达成。

3.建立补充发展培养销售队伍，提高团队整体业务技能水平，把握团队优胜劣汰大局等。

4.完成公司制定的其它销售团队工作。

任职要求：1.有至少1年以上销售管理工作经验，做过基层且业绩突出。2.表达能力强，反应敏捷，市场分析及判断能力好。有高度的工作热情，能承受较大的压力。3.有电销面销团队管理经验者优先。

岗位福利：无责底薪+绩效+团提+五险+福利+奖金