一、团队经理/支公司经理岗位职责：
1. 遵守公司各项规章制度，贯彻落实公司各项政策，依法合规经营；
2. 加强与当地政府相关部门、企事业单位的沟通协调，外部公共关系管理；
3. 完成公司下达的各项经营目标，并对其经营结果负责；制定销售计划和客户资源拓展、维护计划，组织实施当地保险市场拓展，推动本机构专业化渠道建设；
4. 加强队伍建设，培训和指导业务人员有效开展工作，负责业务人员有效增员，并培育、指导、组织、督促开展销售服务活动；
5. 完成机构职场日常管理工作以及上级公司交办的其他工作。
二、客户经理岗位职责：
1. 遵守公司各项规章制度，贯彻落实公司各项政策；
2. 负责积极开拓业务，完成公司下达的业绩指标，跟踪与清理个人名下的应收保费；
3. 负责客户关系管理，为客户提供全面的专业化保险服务，配合公司积极做好理赔服务跟踪工作；
4. 负责客户信息管理及保密工作，确保承保资料信息准确、资料完善、程序合规；
5. 负责落实行业监管部门及公司关于销售行为的各项要求，确保工作依法合规；
6. 按要求参加公司组织的培训及其他活动，完成公司交办的其他工作。
三、团队经理/支公司经理任职要求：
1.中共党员优先，本科及以上学历，年龄45周岁以下，身体健康、精力充沛；
2.认同公司文化,坚持质量效益发展思路，具备良好的团体合作精神和敬业精神，道德品行良好，责任心强；
3.熟悉当地财产保险市场情况，具备较强的业务规划、组织管理、市场拓展能力和执行能力，具备较强的组织协调能力、营销策划能力；
4.有良好的职业操守，遵守国家法律法规、行业监管规定及公司各项管理规定，无不良记录或受到行政、刑事处分；
5.特别优秀者条件可适当放宽。
三、客户经理任职要求：
1.年龄45周岁以下，大专及以上学历，专业不限；
2.有一定的保险专业知识或有一定的社会资源，具有稳定业务资源的人员优先；
3.良好的语言表达能力、沟通协调能力和客户服务能力，有强烈的事业心、责任心和进取精神及团队协作精神，认同公司企业文化及理念；
4.能熟练运用公司各类办公软件及业务软件，独立高效完成工作任务；
5.有良好的职业操守，遵守国家法律法规、行业监管规定及公司各项管理规定，无不良记录或受到行政、刑事处分；
6.特别优秀者条件可适当放宽。
职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、餐补、高温补贴、取暖费等