岗位职责：

1、负责学校的全面管理，制定学校的发展规划并组织实施；

2、依据教育行业趋势和机构发展战略，制定学校的长期发展规划与年度运营计划，明确办学目标和方向，确保规划有效执行。

3、 按照学校要求培养目标，组织制定和实施学校教学计划；

4、负责学校各部门团队的培训和考核，打造高效协作的教师及管理团队，

5、制定并执行招生策略，拓展招生渠道，组织招生宣传活动，提升学校知名度和美誉度，完成招生目标；关注市场动态和竞争对手，及时调整市场推广方案。

6、搭建家校沟通桥梁，定期组织家长会、家访等活动，及时反馈学员学习情况，收集家长意见和建议，增进家校合作，共同促进学员成长。

7、合理制定学校财务预算，监控财务收支情况，优化资源配置，确保学校运营成本的有效控制和财务状况的健康稳定

8、学校董事会安排的其他工作

任职要求：

1、35岁以上、本科及以上学历。

2、5年以上教育培训行业工作经验，3年以上K12教学管理经验，熟悉单招、专升本、职教本科等教育教学特点和规律，有成功的校区管理经验者优先。

3、 富有开拓精神、出色的协调、应变能力和解决问题能力，对教育事业充满热情，有高度的责任心和敬业精神，具备良好的职业道德和教育情怀

4、 身心健康，注重自我价值的体现、能适应高强度工作节奏。

工资待遇：

① 工资待遇：学校将提供具有竞争力的工资待遇，具体薪资面议。

② 社会保障：交纳五险。

③ 假期：实行周休1天，享受国家法定节日和超长假期等

职位福利：生日福利、节日福利、社保、超长假期