AIGC助理（内部培养）

岗位基本信息

• 岗位名称：AIGC助理（可晋升）

• 招聘类型：应届生/职场新人（0-1年经验优先）

• 薪酬模式：培养期动态定薪，按学习进度、实际贡献与成长价值核定薪酬

岗位核心定位

本岗位为公司自研人才培养计划专属岗位，不要求现成AIGC专业技能，公司提供完整体系化培养、实战项目与导师带教，致力于从零打造适配公司业务的专属AIGC人才，与团队长期共同成长。

我们为什么这样招聘

1. 市场成熟AIGC人才稀缺，难以匹配公司真实业务场景与需求

2. 团队已有成熟自主培养成功案例，路径可复制、成长效果稳定

3. 更需要学习力强、踏实稳定、愿意长期深耕、与团队共同成长的伙伴

任职要求（重潜力、轻技能，零基础可投）

1. 学历与经验：2025/2026届应届生优先，职场新人（0-1年工作经验）均可，专业不限

2. 核心能力：极强的自主学习能力、逻辑思考能力、动手实践能力，快速接受新事物

3. 工作态度：踏实认真、责任心强、执行力高、具备良好的团队协作意识

4. 兴趣导向：对人工智能、AIGC工具、AI应用落地有浓厚兴趣与探索欲

5. 硬性门槛：无AIGC工具使用经验、无专业背景均可，不看现有技能，只看成长潜力

面试说明

面试将增设实战小测试，重点考察：快速学习能力、动手操作能力、问题解决能力、逻辑表达与思考方式，测试题目由公司统一提供。

岗位职责（培养期为主，逐步进阶）

1. 在导师指导下，系统学习AIGC基础原理、主流工具使用、提示词工程、AI工作流搭建

2. 参与团队日常AIGC相关辅助工作，完成基础数据整理、内容生成、工具测试、效果优化等实操任务

3. 跟随项目实战，逐步参与AI工具落地、业务场景适配、效率优化等工作

4. 按培养计划完成阶段性学习目标，主动总结复盘，持续提升AI应用与解决问题的能力

5. 配合团队完成其他与AIGC辅助相关的工作，同步成长、逐步承担更核心的任务

我们提供

1. 完整的培养体系：专属导师一对一带教、体系化课程、实战项目、阶段性成长目标

2. 清晰成长路径：从零基础到独立负责AIGC应用落地，能力与薪酬同步提升

3. 内部优先机会：表现优秀者可快速转正、晋升AIGC专业岗，享受团队核心激励

4. 灵活薪酬机制：不设固定底薪，成长越快、贡献越大，薪酬提升空间越高

5. 前沿业务场景：深度参与公司AI落地实践，提前掌握行业核心能力