职位描述
岗位职责
- 人事管理：负责员工招聘全流程工作，从岗位需求分析、招聘渠道维护，到简历筛选、面试邀约与组织，确保为公司精准输送优质人才；协助制定和完善公司人力资源管理制度与流程，涵盖员工考勤、薪酬福利、绩效考核等模块；负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，建立并维护员工人事档案，为员工提供高效、贴心的人事服务。
- 行政管理：统筹公司办公环境管理，包括办公场地的日常维护、办公设备及用品的采购与管理，保障办公环境舒适、整洁、高效；组织公司各类会议、活动，负责会议通知、场地布置、会议记录及后续跟进工作，确保活动顺利开展；处理公司日常行政事务，如文件收发、文档管理、印章管理等，保障公司行政工作有序进行。
- 综合协调：作为公司内部沟通的桥梁，协调各部门之间的工作关系，促进信息流通与协作；协助管理层处理日常事务，及时传达公司决策与要求，反馈员工意见与建议；完成领导交办的其他临时性工作任务，展现灵活应变与高效执行能力。
任职要求
- 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；若有丰富相关工作经验，学历与专业要求可适当放宽。
- 工作经验：3 年及以上人事行政相关工作经验，熟悉人事行政工作流程与规范，有数据标注行业行业工作经验者优先考虑。
- 专业技能：熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件，能够高效完成各类文档处理、数据统计与分析工作；具备良好的公文写作能力，能够撰写各类行政公文、报告等；熟悉劳动法律法规，掌握人力资源管理和行政管理相关知识。
- 个人素质：具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层级的人员进行有效沟通；工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和应变能力；具备团队合作精神，能够积极融入团队，共同完成工作任务
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕