我们正在寻找一位专业的培训师，负责公司员工的培训工作，提升员工的专业技能和工作效率。
工作内容：
1.设计和开发培训课程；
2.组织和实施培训活动；
3.评估培训效果，持续改进培训内容和方式。
岗位要求：
1.专科及以上学历，教育、心理学等相关专业优先；
2.2年以上门店培训或相关工作经验；
3.熟练掌握培训相关的知识和技能；
4.良好的沟通能力，能够与不同层级的员工有效互动；
5.责任心强，有团队精神。