岗位职责:
1.设计并实施全面的招聘流程，确保人才选拔的公正性和有效性。
2.运用多种筛选工具进行人才挖掘，优化选才标准。
3.参与组织招聘相关的市场活动，扩大人才招揽范围。

任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧，能与不同背景人士有效互动。
2.具有较强的自我驱动力，能在压力下保持高效工作。
3.熟悉掌握各类招聘工具，能高效利用网络平台进行人才寻找。
上班时间：9：10-18：00（周末单休，介意勿扰）
薪资：无责4000+100全勤+招聘提成（4人以内200/人，以上300/人）
实习期1-3个月