【岗位职责】：
1、根据公司战略目标制定年度计划并执行。
2、负责团队建设、培训中心体系的搭建，包括团队管理、培训制度、讲师体系、课程体系、评估体系等。
3、组织开展培训需求调研，分析调研结果，及时调整工作课件内容，满足客户培训需求。
4、组织协调并落地各级、各类、各项培训。
5、负责针对客户需求，匹配相应的课程体系。
6、负责了解培训需求，组织实施并做好培训后的评估、反馈以及效果跟踪。
7、完成领导安排的其他工作。
【任职要求】：
1、本科学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业。
2、相关工作经验者优先。
3、具备良好的统筹、协调能力，较强的责任心。
4、热爱培训事业，踏实稳定，有团队精神与奉献精神。