1、 熟练掌握办公软件，会建龙软件、cad及宏业清单。会驾驶者优先。

2、熟悉当地建筑公司，有在建筑行业单位工作经验。

3、有相关建筑行业职业证书：（建筑或市政公用工程）二建证、三类人员证书、九大员证。

4、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
5、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
6、负责组织编写各部门职位说明书；
7、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
8、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
9、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，劳动用工等人事政策及法规。