岗位职责：

一、战略规划与目标管理

1.基于全球汽车产业趋势及集团核心竞争力，主导制定集团中长期战略发展规划，审定分子公司业务战略，确保与集团战略协同；

2.动态分析行业竞争格局及经营数据，优化战略路径，向董事会提交年度战略执行评估报告及调整方案；

3.统筹集团战略解码，督导年度经营计划（OKR/KPI）的制定与落地，确保资源分配与战略目标匹配。

二、经营决策与卓越运营

4. 主持集团经营决策会议，对重大投资、并购、技术转型等议题提供战略性意见，推动董事会决议高效执行；

5. 建立集团化运营管控体系，通过数字化工具监控分子公司运营效能，定期组织经营分析会，制定利润改善与风险应对方案；

6. 推动精益化管理变革，优化供应链、研发、生产等全价值链效率，提升集团整体毛利率及市场占有率。

三、组织发展与高管领导

7. 构建全球化高管团队，主导核心人才的选育用留机制，打造符合战略需求的领导力梯队；

8. 授权并督导各事业部/职能中心负责人达成业绩目标，建立跨部门协同作战文化；

9. 宣贯集团愿景与价值观，塑造高绩效组织氛围，提升员工战略认同感与执行力。

四、资源整合与生态构建

10. 主导战略合作伙伴关系（如主机厂、科技公司、政府机构）的开拓与维护，推动产业链生态圈合作；

11. 统筹集团品牌战略与危机公关，提升企业在行业峰会、国际展会等高端场景的影响力；

12. 优化资本资源配置，协调内外部资源支持新兴业务（如新能源、智能网联）快速孵化。

五、治理体系与合规风控

13. 完善集团治理架构，推动ESG体系与国际标准接轨，确保企业可持续发展；

14. 建立战略-预算-考核联动机制，监督内控合规体系运行，防范重大经营风险。

任职要求：

1.教育背景：机械制造、材料科学与工程、工业工程等相关专业本科（985、211优先）及以上学历，具备扎实的专业理论知识；

2.工作经验：具有 10 年以上汽车零部件制造行业同岗位工作经验，了解汽车铸造、机加、喷涂等生产工艺和流程，具备丰富的行业实践经验和管理经验；

3.专业技能：熟练掌握生产管理、质量管理、物流管理、设备管理、精益管理、体系管理等相关知识和技能，具备较强的成本意识和创新意识，有效推动集团管理升级；

4.管理能力：具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效地组织、协调和激励团队成员，具有优秀的战略规划能力、决策能力和问题解决能力。

薪酬福利：

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