岗位职责：

部门管理：

1. 负责合理分配工作职责，不重复、不遗漏，制定相应工作计划并合理分配；

2. 负责工作 环境及团队人员安全管理；

3. 负责本部门工作的监督、工作结果汇报；

4. 负责根据公司要求提供部门预算并监控预算执行。

5. 负责本部门体系管理；

6. 审核面试人员，给出录用意见；

7. 按照公司制度对团队出勤进行管理，工作中下达绩效目标、监控绩效表现、反馈绩效结果；

8. 负责本部门工作的持续改善。

生产管理

1. 质量日常管控，分析与整改，不合格品的评审、处置、纠正及控制，建立快速反应机制；

2. 定期召开生产质量例会；

3. 根据生产计划，确保各项生产任务顺利进行，按时保质保量完成生产交付；

4. 确保生产的过程控制，协调好生产的各个工序；

5. 确保人员生产安全，监督各班组的安全性教育；

6. 资产安全的管理，发现问题及时改正，不断提升安全管理水平；

7. 管理生产相关的成本控制，包括生产物料、动能消耗、人员成本等；

8. 审核统计与分析生产效率状况；综合设备稼动率、人员配置等生产要素的合理配置与测算；

9. 确保生产数据的可追溯性，异常问题可视化；

10. 生产的5S管理。

人员培训

1. 确保新入职员工上岗前培训，并监督其培训效果；

2. 为在职员工提供相应的继续教育培训，必要时可申请外部培训，

3. 员工思想教育沟通，团队管理能力培养。

任职要求：

1.统招本科以上学历，理工或相关管理专业。

2.具备良好的安全生产意识，包括人员安全、设备安全和产品安全；质量管理意识，能发现并消除质量风险，针对类似情况作出预防措施；具备洞察能力最大限度做到降耗、提质、增效；

3.爱岗敬业，踏实肯干。