岗位职责：
1. 执行公司招聘策略，满足公司人才需求，完成互联网电商团队搭建。
2. 管理招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、录用通知等
3. 与各部门密切合作，了解招聘需求，为团队提供专业的人才解决方案
4. 维护和拓展招聘渠道，确保招聘效果
5. 参与人力资源市场调研，分析行业人才趋势

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源或相关专业优先
2. 3年以上招聘相关工作经验，电商招聘经验丰富，有快消品行业经验者优先
3. 熟悉招聘流程和各类招聘渠道，具备良好的招聘技巧
4. 良好的沟通协调能力，团队合作精神
5. 具备较强的学习能力和适应性，能承受工作压力