岗位职责
1. 协助搭建公司培训体系，包括新员工入职培训、岗位技能培训等方案的制定与落地；
2. 对接内外部培训资源，筛选优质课程或讲师，组织培训实施（含线上/线下）；
3. 负责培训后效果跟踪，收集反馈、整理数据，形成培训报告，优化培训内容；
4. 维护培训档案，管理培训物料（如课件、教材），确保资料完整可查。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2. 1-2年培训相关工作经验，熟悉培训流程，有新员工培训组织经验者优先；
3. 具备良好的沟通表达、组织协调能力，能灵活应对培训现场问题；
4. 熟练使用Office办公软件，会基础课件制作（如PPT）者优先。
上班时间：冬令时弹性考勤（8:20-17:30）| 夏令时错峰作息（8:00-18:00）午休1.5小时。
薪资待遇：面议
宽广发展：岗位职级晋升、内部职位竞聘；
人文关怀：带薪年假+节假日福利＋不定期聚餐＋生日礼物＋省内省外旅游＋年底奖金+学历补贴等。
品牌背书：
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