核心能力要求​

1.战略规划与执行能力：具备敏锐的行业洞察力与战略思维，能够结合公司目标制定清晰的发展战略，并有能力推动战略落地，过往有成功带领团队实现战略目标（如品牌打造、市场拓展、营收增长等）的案例。​

2.经营管理与成本控制能力：精通企业经营管理逻辑，具备优秀的数据分析能力与成本管控意识，能够通过优化流程、配置资源，实现营收增长与利润提升，过往有带领事业部达成年度经营目标的实战经验。​

3.团队管理与领导力：具备卓越的领导力与团队建设能力，能够搭建高效管理团队，激发团队潜力，过往有成功打造高凝聚力、高战斗力团队的经验；认同公司 “团结合作、互利共赢、以人为本” 的企业文化，能够将文化理念融入团队管理。​

4.客户服务与品牌意识：深刻理解 “客户为中心” 的服务理念，具备优秀的客户需求洞察能力与品牌建设思维，能够通过优化服务体系、创新服务模式，提升客户满意度与品牌影响力。​

5.创新与抗压能力：具备 “创新创业” 精神，能够积极拥抱行业变化，推动业务模式、技术应用（如智能 ERP 系统）的创新；能够承受高强度工作压力，在复杂市场环境下，带领团队突破困境，实现发展目标。

任职要求

1.本科及以上学历，工商管理、市场营销、汽车服务工程、电子商务等相关专业优先；

2.具备 MBA 或同等管理类硕士学历者可优先考虑。​

3.拥有 8 年以上企业管理经验，其中至少 5 年以上汽车后市场（含安装、维修、保养等领域）或 O2O 服务行业高管经验（如事业部总经理、分公司总经理、总部核心业务负责人等），熟悉汽车后市场产业链上下游运作模式。

【我们提供】
√ 完善福利：五险+餐补+带薪假+节日福利+年度旅游
√ 发展体系：透明晋升通道+内部竞聘+年底分红
√ 成熟平台：12年正规企业，年轻化团队，开放办公环境