岗位职责
作为主管的核心助手，深度参与团队运营全流程，协助主管高效完成战略规划、资源协调及日常管理工作，推动团队目标高质量达成，助力组织持续优化与发展。
任职要求
1. 专科（毕业3年内）、本科及以上学历，年龄20-28岁，有管理相关实习或工作经验者优先。
2. 核心技能
--数据能力：熟练使用 Excel、PPT，具备基础数据分析思维。
--沟通能力：擅长跨部门协调，能有效传递主管指令并反馈团队需求。
--流程意识：逻辑清晰，能协助梳理团队流程并推动落地。
3.软性特质
--抗压能力：适应快节奏工作，能同时处理多线程任务（如临时数据加急、突发团队问题）。
--同理心： 善于观察团队成员状态，具备一定心理学知识或员工关怀经验者加分。
--主动意识：能主动发现团队潜在问题（如流程漏洞、成员协作障碍），并提出改善方案。
上班时间：冬令时弹性考勤（8:20-17:30）| 夏令时错峰作息（8:00-18:00）午休1.5小时。
薪资待遇：转正后薪资4000-5000社保+餐补+奖金。
宽广发展：岗位职级晋升、内部职位竞聘；
成长机会：定期参与管理层会议、职业培训（如 Excel 进阶、管理课程等）；
团队氛围：上级引导、组织支持、外部学习自我提升
人文关怀：带薪年假+节假日福利＋不定期聚餐＋生日礼物＋省内省外旅游＋年底奖金+学历补贴等。每天15:00-16:00下午茶时间，公司开设家庭儿童小课堂及瑜伽休闲活动。
品牌背书：
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