【岗位职责】
1.统筹企业文化体系搭建：制定文化规划，提炼企业核心理念，策划文化主题活动（周年庆/价值观评选等）
2.文化传播与培训：运营宣传矩阵（内刊/公众号/文化墙），组织新老员工文化培训，挖掘传播标杆案例
3.员工关怀管理：搭建福利关怀体系，开展文化调研优化，协助员工关系沟通
跨部门创新协作：联动品牌/HR部门推动文化落地，对标行业标杆迭代文化体系
【任职要求】
基本条件：
专科及以上学历优先（本科人文/艺术类专业优先），2年以上企业文化/品牌建设经验
具备0-1文化体系建设经验者优先，党员/大厂背景加分
核心能力：
精通活动策划与文案创作，擅长文化传播与员工心理洞察
具备多部门协同能力，熟练使用PPT/PS等工具
加分：新媒体运营/雇主品牌建设经验，持有相关职业证书
性格特质：
性格开朗热情，具备团队感染力
价值观正向，抗压能力强
对企业文化建设有创新激情
【我们提供】
√ 完善福利：五险+餐补+带薪假+节日福利+年度旅游
√ 发展体系：透明晋升通道+内部竞聘+年底分红
√ 成熟平台：10年正规企业，年轻化团队，开放办公环境
【应聘方式】
面议
薪资面议（根据能力评估职级）