岗位职责：
1.培训需求分析与计划制定：定期开展培训需求调研，制定月度、年度培训计划与预算；
2.培训项目组织与实施：负责各培训项目组织，课程开发、课件制作；
3.培训效果评估与改进；
4.培训档案与合规管理。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、安全工程、采矿工程、教育等相关专业优先；
2.有矿企工作经验和培训工作经验者优先，会法语优先；
3.性格开朗外向，做事认真负责。