2、员工关系与入职办理：办理员工入离职、异动手续，维护员工档案与数据库；
3、跨部门协调： 协助处理与几内亚项目的人力资源对接与日常沟通；
4、行政管理：协助组织会议，完成数据整理与报表支持；
5、文档管理：负责部门相关文件、通知的翻译与基础起草工作；
6、其他：完成上级交办的其他人力资源与行政支持工作。

岗位要求：
1、统招211/985院校应届毕业生，或具有1-2年工作经验。人力资源、工商管理、财务、法语、英语等相关专业优先。
2、 法语流利者优先，或英语可做工作语言；
3、 熟练使用Office软件，具备良好的沟通协调能力、学习能力和责任心。

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发展路径： 清晰的职业晋升通道，表现优异者有机会外派至海外项目。
福利待遇： 具有竞争力的薪酬体系、五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。
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