岗位职责：
1.几内亚员工招聘全流程管理；
2.制定和优化公司人事管理制度；
3.几内亚员工日常管理，如：考勤监督、绩效考核、员工关系、薪酬福利等；
4.协助与当地政府、合作方及相关机构对接；
5.为业务推进提供语言支持。
岗位要求：
1. 法语相关专业，法语听说读写流利，具有良好的法语沟通表达能力；
2. 性格开朗，沉稳踏实，具有团结协作和吃苦耐劳精神；
3. 具有一年以上海外工作经验。
福利待遇：
1.应届生年薪具有市场竞争力，薪资月发；
2.驻非工作180天休假30天；
3.享年终奖、年度体检、五险一金；
4.成熟后勤保障（安全、餐饮、医疗等）；
5.完善的人才培养机制与广阔发展平台。