工作职责：
1、负责根据风格原点人群规划和制定每季度月度波段主题风格企划，并带领团队完成从企划到款式落地及产品订货的全流程。
2、关注日常风格产品销售及市场趋势，并及时对产品开发进行调整和优化。
3、与数字企划团队协作完成季度OTB采买规划，重点结合流行趋势对采买结构进行调整。
3、有效跨部门协作，关注商品开发到店的全链条情况，包括市场调研、营销推广、视觉陈列之间的协作；
4、管理风格设计团队，拆解工作目标并指导员工贯彻落实，搭建人才梯队。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上相关行业设计从业经验，3年以上团队管理经验，具备复杂任务管理经验；
2、具备出色的商业及时尚敏锐度，熟悉18~25岁的年轻客群，熟悉该客群的产品需求、生活场景等；
3、对服装行业相关品牌深入了解，了解当前主流服装/圈层风格起源、趋势；
4、具备良好的服装开发综合能力，能熟练运用面料，版型，工艺，元素等进行产品开发和货盘整合；
5、具备一定的数据分析和运用能力，兼具理性与感性相结合的产品管理能力；
6、性格积极热情，正能量。
风格：潮流街头/韩系/简约都市