一、岗位职责

1、分析市场动态和客户期望，制定并推行分拨部门的运营策略和目标。设定并实施运输计划，以保证货物的准时、有效分拨。同时，监控并评估运营绩效，提出改进建议和行动计划。

2、指导并管理分拨团队，包括人员招聘、培训、绩效评估、激励机制以及员工离职管理等，以维护团队的稳定和高效。分配任务和资源，确保分拨作业的顺利进行。提供必要的培训和指导，提升团队成员的工作能力和技术素养。

3、监督分拨操作，确保货物按时分拨并送达目的地。确保流程合规性和精确性，减少错误和损失。跟踪货物运输状态，及时处理异常情况。同时，需要持续优化分拨流程，提升仓储和分拣效率。

4、管理分拨部门预算，确保资源的合理利用。寻求降低成本和提高效率的策略和措施。与采购部门协作，寻找性价比高的运输供应商。此外，还需维护分拨设备和设施的正常运行，执行定期的维护与检查。

5、遵守安全规程，确保工作场所的安全性。建立并维护安全标准，预防事故和损失。协同内部和外部的安全审核，参与相关调查。与风险管理团队合作，评估并控制分拨过程中的风险。

6、针对运营痛点制定改善方案与行动计划，持续优化流程、降低破损、差错及运营成本，强化现场管理能力。

7、完成上级领导交办的其他事务。

二、岗位要求

①具备2年及以上分拨平台现场管理实战经验；

②熟悉贵州区域零担物流行业操作与业务流程；

三、薪资及工作地点：

薪资：6000-7000元/月（具体薪资面议）