职位描述：
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、发布招聘广告、筛选简历、安排面试及协调面试流程，确保选拔优秀人才；
3、办理入离职手续、签订劳动合同、安排试用期跟踪及转正评估；
4、新员工培训；
5、员工保险的缴纳、核定等工作；
6、员工考勤，提成核算；
7、完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、大学大专及以上学历，人力资源相关专业，一年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。