一、岗位职责

1. 日常运维管理：负责暖通系统、空压系统、纯水系统等设备设施的安全稳定运行。

2. 故障诊断与处理：快速定位并解决系统突发故障；及时响应故障报警，执行应急处置预案；完成故障后的设备修复、性能测试及原因分析，制定并落实预防措施，防止同类故障再次发生。

3. 系统优化与节能：协助优化系统能效，通过数据分析提出节能改造建议，如优化设备运行模式、调整控制策略等；参与节能技术改造项目的实施，监控改造效果，确保达到预期节能目标；跟踪行业新技术、新设备，为系统升级提供技术支持。

4. 文档管理与报告：整理和归档系统设备的技术资料、操作手册、维护记录等；定期编写运维报告，包括设备运行状况、维护工作内容、故障统计分析等，为管理决策提供数据依据。

二、任职要求

1. 教育背景：暖通工程、供热供燃气通风及空调工程、建筑环境与能源应用工程、动力工程等专业，本科及以上学历。

2. 工作经验：3年以上暖通运维工作经验，有数据中心、大型工商业建筑等场所的暖通运维经验者优先；熟悉不同类型暖通设备的运行原理和操作方法，具备独立处理常见故障的能力。

3. 专业技能：掌握暖通系统原理、设备构造及维修技术，熟悉国家和地方相关规范标准；熟练使用常用工具和检测设备进行设备维护与故障诊断；能看懂暖通工程图纸，具备一定的绘图能力，熟练运用CAD等绘图软件者优先；了解BA系统（楼宇自动化系统）对暖通设备的控制原理，能进行简单的参数设置和故障排查。

4. 能力素质：具备较强的责任心和敬业精神，工作认真负责，注重细节，对设备运行状况保持高度关注；拥有良好的问题解决能力，能够迅速应对和解决突发故障；具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员、供应商等有效沟通协作；具备较强的学习能力，主动学习新知识、新技术，提升自身专业水平。

5. 证书资质：持有制冷与空调设备运行操作证、制冷与空调设备安装修理证等相关证书者优先；具有中级及以上职称者优先考虑。

三、薪资福利

1. 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，月薪范围5000—8000元，另有绩效奖金、项目奖金等，充分体现个人价值与工作成果。

2. 福利待遇：完善的五险一金保障，享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期；定期组织员工体检，关注员工健康；提供丰富的培训学习机会，助力员工职业发展；发放节日福利、生日福利，不定期举办团队建设活动，营造和谐的企业文化氛围。