一、生产厂长岗位职责：

1. 结合公司年度业绩目标，规划搭建生产团队和升级生产设备，制定年度、季度、月度生产计划和具体行动措施，并组织实施，确保有效支持公司业务目标的达成；

2. 优化完善生产管理体系，带领生产管理团队建立公司生产任务管理、品质管理、成本管理、安全管理、现场管理、生产统计管理等相关流程和制度，在确保生产任务按时、保质、保量完成的同时，达到成本控制目标；

3. 参与制定公司计划排产机制，协调计划物控与车间生产衔接，做好物料准备、生产进度控制和产成品入库等各环节管理，不断提升生产交期达成率；

4. 按照公司产品品质标准和生产工艺流程要求，对生产过程的稽查和管控工作，确保各工序产品达到质量要求；

5. 推进先进的生产管理方式或生产线布局，管控生产过程中成本浪费，不断提高生产管理水平，降低成本；

6. 管理生产现场环境，推动本部门各生产单位三定5S活动的宣传及有序开展，营造良好的环境，同时管理设备维修保养，维护公司资产；

7. 带头示范，巡查现场作业安全、设备安全、消防安全等安全因素，对查出的安全隐患，立即予以纠正或发出限期整改通知，做到“安全第一，预防为主”，消除安全隐患，杜绝安全事故的发生；

8. 结合公司生产数据，分析与识别生产问题和原因，制定生产改进提升方案，协调各方配合生产工作。根据生产数据，评价考核生产管理者绩效结果，与绩效奖金挂钩，奖优罚劣。

二、生产厂长任职要求

1. 做生产厂长5年以上，大型食品、药品、机械及相关行业优先；

2. 推动生产标准化建设，在计划物控体系、生产管理体系和质量体系有丰富经验，带领与指导团队优化完善生产体系；

3. 系统思考，工作出现问题时，能够从多角度思考问题，找到系统解决方案，促进问题解决；

4. 勇于担当，能够从公司整体角度考虑问题，指挥生产团队达成公司生产目标；

5. 沟通影响力，面对分歧时，能够说服影响相关部门人员配合支持，提升协同的效率；

6. 团队管理能力，能够有效实施生产管理者面试评价，解聘不胜任生产管理者，监督、激励生产团队提升工作效率，同时培养车间主任、班组长队伍，打造生产人才梯队。

三、薪酬标准

综合薪资20K+；

享受公司管理层福利待遇，老板非常重视人才，定期有团建，重要节日公司有礼品。